人本时代人力资源开发的对策――论新时期工商银行的人力资源开发与管理
一、工商银行人力资源
管理
的现状及存在的问题
二、新世纪、新形势下工商银行人力资源
管理
面临的新桃战
三、对在新形势下工商银行人力资源
管理
的几点建议
企业离职现象研究――IPSH激励机制探讨（A）
企业离职现象研究――IPSH激励机制探讨（B）
浅谈人力资源开发――人是企业方向的决定者，并非财富的生产者（B）
浅谈人力资源开发――人是企业方向的决定者，并非财富的生产者（A）
职务分析―过程与方法初探
电力企业人力资源管理探析(zjstu18)
绩效管理理论初探及程序分析(zjstu22)
波特―劳勒期望激励理论对国有商业银行人力资源管理改革的启示
探究企业的留才新策略(zjstu32)
营销思想与营销实践的互动
营销创新――21世纪中国企业营销的主旋律
三维市场营销
企业建立专有的销售渠道和网络的探讨
客情关系与渠道维护――来自渠道的告白
浅谈奖赏策略在成品油营销工作中的运用
浅析武汉众友公司电话营销管理
中华轿车营销策划
知识经济与市场营销
试论公共关系策略在企业战略中的作用
挑战4P，顾客营销模式初探