CASE ANALYSIS OF T.W. COMPANY

part 2               external analysis
  
part 3               internal analysis

part 4                base on SWOT

part 5                recommend structure & control system

part 6                summary of report


PART 1  
Executive summary & major issues
1.Case background
Shaanxi Tianwei biological products co.,ltd ,a high-tech private enterprise established according to modern regulation , is located in Jinge industrial zone, Xi’an Economic and Technology Development Zone.
The total investment is more than 20 million rmb. Applying the latest technology and equipment of molecular distallation, we have built a state-of-art producing line to produce 100mts natural vitamin E, 90mts phytosterol,900mts methyl fatty acid 0.3 billion vitamin e pill from vegetable oil per year. We also produce effervescent tablet with VE+VC.
The company boasts to have high quality experts and managers .the project of natural vitamin e is listed in the projection of xi’an new products. And it is regarded as the model projection of producing and researching. The trademark is “ZHEN WEI TE”.
2.excutive summary
When TW company operate it’s production and sales. The Company’s director finds they are in a serious competitive environment. In the first year the hole company’s sales income is only 2000000 rmb. In 2001, The Company did a lot of effort in marketing, the sales income increase very quickly. But the company’s productivity is also waist. Although the TW company found a excellent quality control system and efficient lobar, train a professional engineer team and manager, but they company lock a powerful market working team, their product have no notability differentiation. So they have to compete in price. The Company has no core value and culture, 


  创新:迈进新世纪的图书馆管理 
  地方高校图书馆数字化建设若干问题的探析 
  论公共政策分析中的“公共”原则――可持续发展角度的透视
  电子化政府:发展及其前景 
  寻求公共管理创新与经济发展的良性互动――中新苏州工业园区的成功探索及启示
  上市公司内部监督制度重构研究 
  上市公司“壳”资源的经济学分析 
  我国民营企业上市途径的探索
  企业集团财会人员管理模式探讨 
  关于企业分部报告理论与实务的探讨
  人为本――论国有企业改革
  论内部控制
  企业人才管理的探索 
  中国企业文化之根基 
  对中国企业文化发展的反思 
  应对我国入世:行政秘书人员与学习型组织
  论我国现代企业管理制度的建设
  论企业文化传播的主客体二重性 
  浅论私营企业员工激励机制及调整策略(B)
  浅议中国入世后的企业品牌策略